外国人労働者を雇入れることにしました。注意点は？

外国人労働者を雇入れることにしました。注意点は？
当社ではこのたび外国人労働者を雇入れることにしました。注意点を教えてくれますか？

外国人の在留資格で就労が認められる在留資格のうち、日本に在留する外国人の全てに就労が認められておらず、外国人は原則単純労働は認めれていません。
外国人労働者を雇入れる際の注意点としては、就労資格と在留期間のチェックは特に入念に行ってください。
・パスポート･外国人登録証で外国人が人文知識・国際業務、技術、技能の就労可能な在留資格の確認と在留期間の確認を行ってください。
・就労は、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者を除きその在留資格に規定された範囲内での就労となり、単純労働は認められていません。
・留学(就学)、家族滞在での在留資格の場合は、資格外活動許可書を取得しているかを確認してください。
この場合は就労時間に制限があるのでこの点も注意してください。

>> 「日本で働ける就労ビザ」ご質問一覧へ
>> Q&AカテゴリTOPへ