外国人社員の雇用を検討しています。労働契約書や就業規則での注意点を教えてください。

外国人社員の雇用を検討しています。労働契約書や就業規則での注意点を教えてください。
当社の名古屋本社でアメリカ人の従業員の雇用を考えています。日本人の雇用とは異なるため、労働契約書、就業規則の作成で気を付けた方がよい点について聞きたいです。

外国では、契約が全てであることが徹底している社会であることから、権利主張や要求は強い傾向があるかと思われます。
契約書などに署名をし、それを守らなければ契約不履行、損害賠償請求をなされることがよくあるからです。よって、外国人社員の雇用に際しては、外国人は労働契約書に署名を行うことにより、労働契約書に記載している事項は遵守するでしょう。

労働契約書や就業規則での注意点ですが、以下のようなことに注意をして下さい。
・外国人社員に遵守してほしい規定は、詳細に労働契約書、覚書、就業規則などで文書として作成すること
・労働契約書、覚書、就業規則などは日文と英文の両方を作成すること
・全ての書類に外国人社員が承諾した旨の署名を取ること
・全ての書類に日文と英文での意味の取り方が違う表現となっていないか、解釈が分かれるような表現となっていないか、抽象的･不明確な書き方となっていないかを十分にチェックすること
・全ての書類に外国人社員に対する差別的表現がないか十分にチェックすること

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